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en ligne

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sur le terrain

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sur le terrain

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avec l'aide

de mes

partenaires

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avec l'aide

de mes

partenaires

je revois ma démarche candidat pour ...

chercher de nouveaux candidats

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Je reprends

contact avec

mes partenaires

...

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Je reprends

contact avec

mes partenaires

...

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Je prospecte

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Je prospecte

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Je fais

de la veille

avec ...

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Je fais

de la veille

avec ...

ma stratégie de développement commercial

j'exploite les opportunités qui s'ouvrent à moi

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Je reprends ma

chaîne contact

et la mets à jour

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Je reprends ma

chaîne contact

et la mets à jour

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J'appelle

les comptes

stratégiques

pour identifier

leurs besoins

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J'appelle

les comptes statégiques

pour identifier

leurs besoins

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Je sécurise

le back office

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Je sécurise

le back office

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Je regarde

mon activité

avant Covid

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Je regarde

mon activité

avant Covid

ma stratégie de développement commercial

je fais un état des lieux de mon activité

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intérimaires

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intérimaires

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candidats

osmose

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candidats

osmose

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CDI I

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CDI I

je revois ma démarche candidat pour ...

remettre à l'emploi mes...

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J'exploite les opportunités qui s'ouvrent à moi

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J'exploite les opportunités qui s'ouvrent à moi

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Je fais un état

des lieux de mon activité

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Je fais un état

des lieux de mon activité

ma stratégie de développement commercial

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poursuivre les

recrutements

en CDD - CDI

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poursuivre les

recutements

en CDD - CDI

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sourcer

de nouveaux

candidats

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sourcer

de nouveaux

candidats

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remettre

à l'emploi

mes ...

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remettre

à l'emploi

mes ...

je revois ma démarche candidat pour ...

ma démarche

candidat

pour ...

ma démarche

candidat

pour ...

ma stratégie de développement commercial

je revois ...

Nos enjeux :

• prise de part de marché

• croissance des EW supérieure à celle du marché

• facturer du recrutement

• remettre à l'emploi nos CDII et nos intérimaires fidèles

• servir 100% de nos commandes

Découvrez expect’reprise, l’outil indispensable pour vous

accompagner dans la reprise de votre activité en agence.

Choisissez l’action que vous souhaitez réaliser et expect’reprise se

charge de vous guider pas à pas vers la solution la mieux adaptée.

expect'reprise

J'édite les échus pour suivi

• Liste des éditions

Je relance les enquêtes crédit / STAC

• Tout sur le crédit, la facturation et la relance

Je m'assure de la facturation des recrutements réalisés

• Tout sur le crédit, la facturation et la relance

Je mets à jour des contrats modèles

• Gestion du risque URSSAF - frais professionnels

J'optimise le DSO

La mise à jour des relevés d'heures le mercredi soir permettra une facture hebdomadaire, c'est essentiel en cette période.

• Tout savoir sur le relevé d'heures

Je mets en avant la dématérialisation

La dématérialisation, vous fera gagner du temps, peut être pas tout de suite mais à moyen/long terme, n'hésitez pas à la mettre en avant.

• Portail client
• Tout savoir sur le CRE et le CMDE

Je planifie des actions

• Dashboard indicateur de reprise

Je mets à jour les comptes (potentiels, chiffre d'affaires cible, info concurrence, qualifications potentielles)

Je reprends le Flash de la S11 et A-1 pour :
• reprendre contact avec les sirets actifs sur ces périodes
• déterminer mon objectif d'EW et CA recrutement cible

• Vidéo formation Montage
• FAQ Montage

Je reprends les commandes de recrutement en cours pour mettre en place une gestion adaptée à chacun de ces recrutements

Je programme des sessions de commercial sédentaire

Top 10 clients : je fixe un rdv en physique ou à distance avec Montage pour proposer un plan de reprise adapté aux besoins du client

Soyez plus que jamais curieux, attentif et à l'écoute de vos clients.

• Vidéo formation montage
• FAQ montage

nos outils internes

• La Pige
• Le dashboard indicateur de reprise

nos outils externes

• Google Alertes
• Newsletter économique sectorielle ou régionale
• Je contacte 10 prospects via LinkedIn
• J'utilise les alertes jobboards des annonces passées

internes

• Expectra Search
• Direction Commerciale (KAM)
• Les autres bureaux à proximité

externes

• Pôle Emploi
• CCI
• Club d'entreprises
• Centres de formations

à distance...

• Je consulte le dashboard indicateur de reprise
• Je planifie des sessions de commercial sédentaire
• J'envoie des e-mailings post-covid
• Je fais des PPA et top expert :
didacticiel PPA | emailing PPA | top expert : guide d'utilisation
• J'utilise Montage, ZOOM ou Google hangouts pour mes RDV en visio :
Vidéo formation pour montage | FAQ montage
• J'utilise les réseaux sociaux

... puis en présentiel

• Je présente Expectra, ses offres et ses services
• Je fais une étude de poste pour sécuriser la délégation

Je reprends contact pour...

• prendre des nouvelles et connaître leur situation
• désamorcer les freins ou questions liés à une reprise
• proposer en priorité les missions à pourvoir et les pré-affecter
• mettre à jour leur dossier si nécessaire

J'assure la sécurité

• Je vérifie la validité de leurs habilitations/tests/VM
Pour cela rdv dans Osmose >> accès direct >> TT >> éditions >> formations habilitantes se terminant...
• Je vérifie avec eux leurs aptitudes médicales (SIR et VIP)

J'anticipe

Les entretiens annuels ne peuvent être réalisés que s'ils ne sont pas en AP.

• Je planifie les entretiens annuels
• Je programme les formations nécessaires

Je lui parle des + d'Expectra

• La cooptation
• Le CET
• La mutuelle/prévoyance
• L'espace intérimaire
• Le CSE
• Le Fast TT

les + fidèles | Je reprends contact pour mettre à jour leur dossier :

• Les disponibilités
• Le CV
J'en profite pour parler de la cooptation

les + fidèles | J'assure la sécurité :

• Je fais le point sur les habilitations et besoin de formation pour cela rdv dans Osmose >> accès direct >> TT >> éditions >> formations habilitantes se terminant...

les + fidèles | J'anticipe :

Avant de déléguer, il est plus que jamais important de sécuriser le risque URSSAF, ne relâchez pas votre vigilance

• Je vérifie la validité des justificatifs de domicile
• Je pré-affecte les candidats / intérimaires

actifs les 3 derniers mois

• J'envoie des emailings Osmose pour annoncer la reprise
• Je fais des push d'annonces

Je contacte prioritairement les candidats évalués

J'envoie des emailings Osmose "spécial reprise"

Je fais des push d'annonces

• Règles d'or du sourcing : publier une annonce

J'utilise Montage pour évaluer mes candidats à distance

• Vidéo formation Montage

J'identifie les candidats travaillant à la concurrence

Je vérifie les références des profils les plus intéressants via Checkster

• Tout ce qu'il y à savoir sur Checkster

Je mène des actions avec les partenaires sources de mon bassin, indispensables à mon activité

Pour optimiser le suivi pensez à définir un référent par Partenaire.

• Pôle Emploi
• Centres de formation
• Écoles
• Institutionnels (mairie, communauté de communes, agglomération, département, région...)

Je mets à jour toutes mes annonces Osmose antérieur au 01 mai

Je crée des alertes sur la CVthèque Osmose sur les qualifications les plus recherchées/pénuriques du bassin d'emploi

• Didacticiel création d'alertes CVthèque

Je crée des « Alertes » sur les jobboards sur les qualifications les plus recherchées/pénuriques du bassin d’emploi

Toutes nos astuces sourcing sur l'intranet

• Tout savoir sur nos jobboards

Je fais des posts réseaux sociaux "spécial reprise"

• Kit sourcing
• Templates annonces réseaux sociaux

Evénements sourcing

Dès que la situation le permettra, pensez au journée de recrutement.

• Kit sourcing

Je contacte tous les candidats en cours de recrutement pour les informer de l'état d'avancement de leur dossier

J'utilise Montage pour les entretiens à distance

• Vidéo formation Montage